Genera confianza con estas claves

Según expone Guy Kawasaki, para cautivar a las personas debemos ganarnos su confianza. Las personas pueden tener afinidad hacia alguien, pero para que realmente se conecten es necesario convertirse en alguien de fiar. Por lo general, las personas que han sufrido malas experiencias generan una actitud desconfiada hacia los demás. Por eso, para que las … Continúa leyendo Genera confianza con estas claves

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Aprende a gustar a los demás

En el libro “El arte de cautivar” de Guy Kawasaki, lo primero es entender la importancia de cautivar. Una vez entendido de qué se trata la cautivación, el primero paso para aplicarlo es conseguir gustar y agradar a los demás. De acuerdo a Kawasaki, se proponen ciertos parámetros para conseguir agradar a las personas con … Continúa leyendo Aprende a gustar a los demás

Conoce el arte de cautivar

Uno de los libros por excelencia que nos ayudará a desarrollar nuestras habilidades sociales y de liderazgo es “El arte de cautivar” de Guy Kawasaki. En las próximas entradas en la sección de Coaching se hablará sobre este libro y las lecciones que se pueden extraer de él. El arte de cautivar, según Guy Kawasaki, … Continúa leyendo Conoce el arte de cautivar

Aprende a ser un mejor líder 2/2

Continuando con la entrada anterior en la categoría de Coaching, Aprende a ser un mejor líder 1/2, se presentan las siguientes pautas formuladas por Dale Carnegie que serán de ayuda para aprender a ser un mejor líder ya sea a nivel personal o profesional. Estimular a las personas mediante elogios Cuando se trata de elogiar el … Continúa leyendo Aprende a ser un mejor líder 2/2

Aprende a ser un mejor líder 1/2

Entre las muchas funciones que un líder puede tener, una de las principales es cambiar la actitud y conducta de las personas de su equipo o aquellas con quien se relaciona. Algunas sugerencias que se proponen para lograr estos objetivos son las siguientes: Empezar destacando las cualidades Si se tienen que encontrar defectos, siempre es … Continúa leyendo Aprende a ser un mejor líder 1/2

¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 3/3

Finalizando este tema en la categoría de Coaching, luego de ¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 1/3 y ¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 2/3, terminamos con las pautas formuladas por Dale Carnegie que nos ayudarán para convencer a los demás sobre nuestro punto de vista ya sea a nivel personal o profesional. Mostrar simpatía por … Continúa leyendo ¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 3/3

¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 2/3

Siguiendo con la entrada anterior en la categoría de Coaching, ¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 1/3, continuamos con las siguientes pautas formuladas por Dale Carnegie que serán de ayuda para convencer a los demás sobre nuestro punto de vista ya sea a nivel personal o profesional. Se debe conseguir que la otra persona diga … Continúa leyendo ¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 2/3

¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 1/3

Para ganar una discusión lo mejor es evitarla  A ninguna persona le gusta que discutan su opinión, por lo tanto para sacar el mejor provecho de una discusión es evitarla. A veces en una discusión podemos tener la razón, pero nunca ganaremos la buena voluntad de la otra persona. Una discusión no soluciona las diferencias, … Continúa leyendo ¿Cómo lograr que los demás piensen como nosotros? 1/3

Los secretos para crear relaciones sólidas 2/2

Continuando con la entrada anterior acerca de Los secretos para crear relaciones sólidas, en esta entrada se complementan estos principios con tres adicionales donde se profundiza sobre cómo simpatizar con las personas que interactuamos y lograr una conexión. Hablar menos, escuchar más Cuando estamos en dificultades, muchas veces lo único que necesitamos es alguien que … Continúa leyendo Los secretos para crear relaciones sólidas 2/2

Los secretos para crear relaciones sólidas 1/2

Mostrar interés por los demás y demostrar su admiración Publilio Syro, un famoso poeta romano, mencionaba “Nos interesan los demás cuando se interesan por nosotros”. A todas las personas, sin importar su ocupación, les resulta atractivo recibir el interés y admiración de los demás o simplemente que se alegren de su compañía, ya que esto … Continúa leyendo Los secretos para crear relaciones sólidas 1/2

3 técnicas fundamentales para ganarse a las personas

No criticar ni hablar mal de los demás Dentro de la naturaleza humana, ninguna persona se critica a sí misma a pesar de tener grandes errores, y por el contrario le resulta muy fácil marcar los errores de los demás y criticarlos; es por esto quizás que en las entrevistas de trabajo resulta complicado señalar … Continúa leyendo 3 técnicas fundamentales para ganarse a las personas